如果把企业比喻成一棵大树，使命、愿景和价值观就是大树的根，企业制订的发展规划和各项制度就是躯干。员工的行为就是枝叶，企业的产品和服务则是果实。

对于企业高层领导和各级员工，使命、愿景和价值观是指明灯，帮助他们明确自己使命的崇高、愿景的美好、职责的重大；

使命、愿景和价值观是时时事事可以对照的镜子，帮助他们做出更明智、更负责的决定和行动；使命、愿景和价值观是励志铭，激发他们的工作热情、创新潜能和奉献精神；

使命、愿景和价值观还是强力的凝聚剂，增强企业成员的自豪感和归属感，增加企业成员以及其他利益相关方对企业的认同感。

卡百利kabel作为国际化艺术涂料软装品牌，并于2014年进入中国市场，凭借创新的产品、精湛的工艺、良好的口碑以及年轻而强大的服务团队而享誉业界，年复合增长率超过100%，市场占有率名列前茅。

截止目前，卡百利在中国市场已开拓1200+经销商，1300+终端门店，服务超过120万+消费者家庭，成为艺术涂料头部品牌。

卡百利从创立伊始，掌舵人王辉便定下了公司的企业使命——设计美好生活，具体释义为“为用户设计美丽舒适的家居空间，畅享美好生活；为员工规划美妙活法、美丽人生，以及良好生活品质、绝好事业平台；为股东及合伙人创造华美的生活、最好的回报；为社会创造出更美更多的生机勃勃的、鲜活的艺术空间作品?！?/p>

另外，公司的愿景——打造智慧家居全产业链平台，具体释义为“家装3.0，打造家居产业链，包括但不限于艺术涂料、内外墙、辅料【2015年-2019年】；家装4.0，完成家居全产业链平台，由材料商解决方案向产业平台过渡【2020年-2024年】；家装5.0，将家居全产业链平台赋予智能化、智慧化解决方案【2025年-2029年】。三个阶段分别用第一个五年、第二年五年、第三年五年初步完成。

卡百利使命：设计美好生活

梁钊源，80后，于2016年入职卡百利，从事IT运营研发、网络推广，逐步成长为公司的一名中层管理精英，并晋升为卡百利中国品牌中心——IT部部长，2020年买车，2021年买房，实现了自己的人生价值。

 林秋玲，90后，具有多年的终端门店导购销售经验，并于2015年入职卡百利，从网络推广、招商开始做起，逐步成长为公司的一名核心销售骨干，最高峰一年开发44个客户，并晋升为卡百利中国品牌中心——网络部客服主管，人称卡百利中国品牌宣传的“全能型选手”、短视频达人。在卡百利，她实现了从懵懂少女到优秀职业经理人的华丽置身。

成杰，90后，于2020年9月入职卡百利中国，任职卡百利山西省区销售总监。短短半年时间，善于学习、吃苦耐劳的他迅速成为卡百利中国一名销售新锐，2021年签下军令状立志拿下公司宝马销售大奖，成为同事争相学习的榜样。他的座右铭是：品牌很重要，舞台更重要，我相信，我选择，卡百利加油!

卡百利愿景：打造智慧家居全产业链平台

2021年，卡百利“门店智慧商城”系统正式上线，赋能商家成为区域、新消费、领导品牌，助力全国1200+经销商全链路数字化升级。它的定位为流量和服务的新“场”，即获客营销中心、服务成交中心。

正所谓，数字化过程，就是线下场景线上化的过程。具体操作的话，一、通过线上：分享精准内容，社群营销（朋友圈、微信群、微信好友）+ 线下：门口拦截客户，打电话邀约客户的方式实现吸引客户进店；二、通过线上：客户根据自己需求，主动浏览产品/方案/案例，在线预约设计，AI分析高意向客户+线下：和客户沟通需求，产品/方案/案例；三、最后通过线上：营销活动直接成交、主动购买权益券等、支付定金等+线下：邀约客户到店签约成交的方式，最终签单成交客户。据了解，卡百利“门店智慧商城”系统涵盖10大功能，包括：商品管理、营销活动、拓客工具、积分商城、设计工具、雷达系统、门店专属品牌形象、订单管理系统、客户管理系统、员工管理系统。